• ×

01:18 صباحًا , الإثنين 6 ربيع الأول 1438 / 5 ديسمبر 2016

مكتب التربية والتعليم في فيفاء يطلق جائزة الآداء المتميز للمدارس والمعلمين والطلاب

تعتبر خطوة قوية تشكل الرؤية المستقبلية وتعزز الجودة التعليمية

زيادة حجم الخط مسح إنقاص حجم الخط
محمد الفيفي (فيفاء) 
أعلن مكتب التربية والتعليم في فيفاء عن تنظيم جائزة للأداء المتميز وتحمل اسم (جائزة مكتب التربية والتعليم في فيفاء للأداء المتميز ) وتؤكد رسالة هذه الجائزة ورؤيتها على إثراء المنافسة في مدارس مكتب التربية والتعليم في فيفاء بمراحلها المختلفة لتحقيق الجودة التعليمية في تطبيق متطلبات المشروع الشامل للمناهج ومشروع الرياضيات والعلوم الطبيعية المطورة بما يؤهل الطلاب معرفياً ووجدانياً ومهارياً للاعتزاز بثوابت الدين مع الاستفادة من التغيرات العالمية .

وقد تم تحديد أهداف الجائزة بما يلي :

1ـ التحسين المستمر للمدرسة .
2 ـ التعامل مع المشاريع الوزارية بجدية وإتقان .
3 ـ تفعيل مبدأ الجودة التعليمية .
4 ـ ترسيخ مبدأ التميز والمنافسة المثمرة .
5 ـ تحفيز المدارس إدارة ومعلمين وطلاباً .
6ـ تشجيع المبادرة الإبداعية .

وترتكز الجائزة في هذا العام والعامين القادمين على المشاريع الوزارية المطبقة فيها وهي :


1ـ المشروع الشامل لتطوير المناهج .
2 ـ مشروع الرياضيات والعلوم الطبيعية المطورة .

وتأتي أهمية الجائزة من أهمية هذه المشاريع وما أحدثته من تغيير في المحتوى وطريقة عرضه ، وتغير في أدوار المعلم والمتعلم واستراتيجيات التدريس بما يواكب طبيعة العصر والمتغيرات العالمية المتسارعة.

وتشمل العناصر التالية :

جائزة الأداء المتميز للمدرسة
جائزة الأداء المتميز للمعلم .
جائزة الأداء المتميز للطالب .

والأدوات المستخدمة في التقييم هي :

1) استمارة خاصة لتقييم المدرسة
2) استمارة خاصة بتقييم المعلم
3) اختبارات مركزية للطلاب

وقد حدد المكتب آلية الترشيح بما يلي :


أولاً المدرسة :

1ـ حيث تقوم كل مدرسة بإعداد (( ملف إنجاز المدرسة شاملاً للشواهد المحققة للمعيار وفق الاستمارة وتقوم بتسليمه للمكتب ))
2ـ تقوم لجنة مشكلة في المكتب بدراسة الملفات وفق الاستمارة المعدة لذلك وتحدد خمس المدارس الأولى .
3ـ تقوم اللجنة بزيارة المدارس الخمس وتقييم أعمالها .
4ـ تجري اللجنة اختبارات قصيرة للطلاب لقياس مستوى تحصيلهم .
5ـ يتم اختيار مدرسة واحدة فقط لتكريمها تحت شعار ( جائزة مكتب التربية والتعليم في فيفاء للأداء المتميز في المشاريع الوزارية لعام ...
6ـ تحصل المدارس الأربع الأخرى على خطابات شكر وتعلن أسماؤها في موقع المكتب وفي الحفل الختامي للتميز بترتيبها المستحق تحت شعار المركز الثاني والمركز الثالث والمركز الرابع والمركز الخامس في جائزة المكتب للأداء المتميز...
7ـ المدارس الأخرى ترسل لها خطابات شكر شريطة حصولها على 70 % من المجموع النهائي للاستمارة .

ثانياً : المعلم :


1ـ ترشح المدرسة معلماً واحداً في كل تخصص وفق الاستمارة المرفقة وترسل ملف إنجازه للمكتب .
2ـ تحال الملفات إلى الشعب الإشرافية في المكتب وفي حال عدم وجود شعبة للمادة تكون لجنة لدراسة الملفات وترشح معلماً واحداً من كل تخصص .
3ـ يتم تكريم الفائزين تحت شعار ( جائزة المكتب لأداء المعلم المتميز في ..........) .
4ـ يحصل المعلمون المشاركون على خطابات شكر شريطة تحقيق 90 % من درجات الاستمارة .

ثالثا : الطلاب :


1ـ يرشح طالب واحد من كل صف دراسي في المرحلة الابتدائية عن طريق لجنة التوجيه والإرشاد في المدرسة بمشاركة معلم المادة أو رائد الصف .
2ـ يرشح الأول من كل صف دراسي في المرحلتين المتوسطة والثانوية بناءً على نتائج اختبارات الفصل الدراسي الأول .
3ـ يجرى للمرشحين اختبار مركزي في المقررات الدراسية بما فيها موضوعات الفصل الأول، ويكرم الأول على كل صف في جميع المدارس.

وقد تم تحديد الجدول الزمني للجائزة كالتالي :


1 ـ السبت 19 /5 /1432هـ تسليم أسماء الطلاب المرشحين للاختبارات للمكتب (طالب واحد من كل صف)
2 ـ من السبت إلى الأربعاء 4 /6إلى 9 /6/1432هـ اختبارات الطلاب .
3ـ الأربعاء 9/6/1432هـ موعد نهائي لاستلام ملفات المدارس والمعلمين.
4ـ من السبت إلى الأربعاء 12 /6إلى 16 /6 /1432هـ دراسة الملفات في المكتب.
5ـ من السبت إلى الأربعاء 18 /6 إلى 22 /6 /1432هـ زيارة لجنة التقييم للمدارس الخمس الأول في تقييم ملفات المدارس .
6ـ من السبت إلى الأربعاء 25 /6إلى 29 /6 /1432هـ الموعد المقترح للحفل الختامي .
7ـ الأحد 3 /7 /1432هـ الموعد المقترح لتقييم الحفل وأعمال اللجان.

للتحميل"استمارة جائزة التميز نهائية.pdf استمارة جائزة التميز نهائية" :

http://faifaonline.net/faifa.pdf



image

image

http://www.fifaedu.com/home/news.php?action=view&id=163
بواسطة : faifaonline.net
 0  0  3218
جميع الأوقات بتوقيت جرينتش +3 ساعات. الوقت الآن هو 01:18 صباحًا الإثنين 6 ربيع الأول 1438 / 5 ديسمبر 2016.